Ant Capital拥有着众多“具备超越基金投资范畴的专业见地及业务开拓能力的投资专家，他们通过‘彻底深入的经营协助’ 及‘创造退出机会的能力’，使得公司经营取得了辉煌的业绩。

日本的企业是与日本的资本市场、金融市场的发展同步成长起来的。它们在成功渡过了石油危机、泡沫经济的崩溃等多次经济危机后，企业实力得到了极大的增强。现在，日本经济正面临着通货紧缩、社会急剧老龄化、世界性金融系统功能不全等一系列新的课题。中小型中坚企业的发展过程有如日本经济缩影。在日本大公司成长步伐放缓的背景下，风险创业企业今后将是引领日本经济发展的原动力，其作用将越来越重要。我们有着一支由专业人士、有丰富经验的顾问组成的团队，他们熟知日本中小型中坚企业、风险企业发展历史过程并应对过日本未上市企业在成长过程中所遇到的问题。在投资时，他们会对有潜力的未上市企业进行发掘、投资，投资后会参加帮助公司改善经营，并制订合适的退出战略。

我们团队的运营理念及投资体制是集中所有的经营资源，发挥全体员工的能力来提高资金的使用效果。虽然备选的投资提案每年超过1000件，但通过严格的筛查程序而提交给投资提案会议上的只有约四成，而能通过数月至半年的彻底的尽职调查，到投资环节的只有4~5%。在风险投资部门中，约七成的投资方案是以承诺我公司为牵头投资人为投资条件的，并对这其中超半数的派出外部董事。私募股权投资部门从约占日本M&A市场80％、资本介于150亿日元到200亿日元之间的中小型案件中进行选择，确立自己独特的投资风格，2001年起的3个基金的投资收益超过25％～60％（包括部分未扣除业绩报酬的进行中案件）。2008年底至今的19个投资对象中的11个已经退出（包括部分退出），平均持有期为2.9年（只含全部退出）。此外开始投资时就考虑以同行销售作为主要的Exit（退出）方式，前期的卖出对象中，上市企业等战略性投资高达八成。由二级市场买入已有未上市投资基金（基金等）持股的二级投资部门管理着我国唯一一个正式二级投资基金。2003年起3个管理基金的平均投资收益达到86％（包括部分未扣除业绩报酬的进行中案件），并稳步看涨。各投资团队为每个基金设置了对应管理队伍，而管理队伍对各自的基金损益负责，报酬与业绩挂钩，这一奖励机制适用于所有基金管理队伍成员，且管理期内不进行人员调动。

本公司通过高水准、专业化、独特的Hands-on型投资及经营支援，稳步积累实际经验。投资前对投资对象进行严格的审查，投资后通过彻底的监察与经营支援努力实现投资增值回报，并以取得充分满足投资者期望的投资实绩为业务目标。同时，全体工作人员作为覆盖各投资业务各方面的不同专业领域的专业人员，为提供最高水平的服务而不断努力。今后我公司将一如既往地铭记应承担的社会责任，为投资业界的发展倾心尽力。